六合区深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》和省、市部署要求，着力在培训覆盖、资源供给、成果转化上下功夫，多措并举推动党员教育培训提质增效。

突出分层分类，集中培训覆盖到位

坚持上下贯通。构建“区级重点、街镇普遍、支部兜底”三级党员教育培训矩阵，区级制定全区党员教育培训工作计划，重点聚焦党组织书记，拟定集中培训计划53场次。推动街镇立足自身实际，结合抓党建促乡村振兴“月月谈”、干部履职能力培训等现有载体，扩大参训范围，定期组织开展集中培训，督促支部落实每月“党员活动日”制度，把理论学习作为固定动作，确保党员常态化参与、全覆盖受训。到目前为止，区级层面共组织开展26个培训班次，基层党组织书记进区级及以上党校培训1255人次，普通党员进区级及以上党校培训2666人次。

强化部门协同。建立联动联训工作机制，区委组织部牵头抓总，区委社会工作部、区委区级机关工委、区农业农村局等部门共同参与，针对村（社区）、机关事业单位、新兴领域党员差异化需求，结合各单位职能，分类组织开展富民强村、基层治理、机关党建等专题培训，全面提升培训的针对性、实效性。

抓好重点群体。针对农村外出务工党员、新兴领域党员、流动党员等群体集中难、工学矛盾突出的特点，创新采取“板凳课堂”“云端课堂”“返乡课堂”等灵活多样的“送学”方式，切实打通培训“最后一公里”，确保党员教育培训到底到边。

突出提质增效，教育资源供给到位

打造优质课程。组织拍摄《“鸽”带你飞》《聚“链”向新》等党员教育片，依托“六合先锋”微信公众号平台展播，开展优秀党员教育作品“五进”活动，确保优质教育资源精准下沉基层一线。

扩充师资队伍。注重队伍多元化，从党员领导干部、党校教师、专家学者、“两优一先”代表、业务骨干、行业技术人才、村（社区）书记等队伍中，充分挖掘优秀讲师，推动形成领导干部讲政策、专家学者讲理论、部门骨干讲业务、基层干部讲案例的多元化教学体系。

用好学习阵地。充分用好远程教育站点、党支部书记工作室和党员教育实境课堂，同时以建设红色美丽乡村试点工作为契机，提档升级竹镇市抗日民主政府旧址、新四军第一派出所旧址、邓子恢故居等，打造红色党性教育路线，切实用活用好本土教育资源。

突出以学促干，培训成果转化到位

立足岗位作贡献。指导各级党组织结合日常工作设岗定责，规范建立党员先锋岗、划分党员责任区，有针对性地安排党员骨干参加区级及以上教育培训，并在一线岗位检验学习成效。深化党员联户工作机制，引导机关党员常态化下沉基层一线，结合自身工作职能，及时帮助化解矛盾纠纷。

志愿服务勇担当。聚焦生态宜居和美家园等区委区政府重点工作，充分发挥党员先锋模范作用，组织党员积极参与矛盾调解、政策宣传、环境整治等志愿服务活动，在“七一”“国庆”“春节”等重要节点组织开展走访慰问、党员专业志愿服务等系列活动，引导广大党员亮身份、践承诺、作贡献。

助力发展增动能。推进“将心比心 换位跑流程”行动，组织党员干部深入政务服务场所等，发现并解决涉企服务卡点堵点问题，进一步优化营商环境。聚焦富民强村，充分发挥各村（社区）书记带头作用，围绕增加村级经营性收入制定“一村一策”提升计划，集中优势资源发展产业项目，切实把党员教育培训成效转化为乡村振兴的发展成果。