秦淮区洪武路街道：全域覆盖 精准赋能 “先锋学堂”让党员教育落地见效

近年来，洪武路街道党工委深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》及省、市、区党员教育培训工作部署，立足辖区楼宇密集、园区聚集、党员结构多元的实际，打造“先锋学堂”学习平台，坚持“党员在哪里，课堂就设在哪里”，构建起“全域覆盖、精准施教、学用转化”的培训格局，推进学习成果有效转化落地，切实推动党员教育培训走深走实。

阵地前移，15分钟学习圈“抬脚就到”

过去，党员教育培训的课堂多集中在街道、社区会议室，楼宇园区里的党员、流动党员往往“知道有课，却走不开、赶不上”。街道坚持问题导向，前移教育培训阵地，按照“街道有中心、社区有站点、楼宇园区有阵地”的布局，织密三级学习阵地网络。

建强“先锋学堂”主课堂，承担示范培训、师资调度、课程开发；10个社区党群服务中心统一设立分课堂，落实“月月有主题、周周有活动”；聚焦重点商务楼宇、产业园区、商圈设立“先锋驿站”等党员活动阵地12个。同时，推动学习场景全域延伸，创新打造“行走的党课”实境研学路线，串联起辖区红色资源，把红色课堂搬到现场。在凤凰和睿大厦、金科院园区等党员密集区域，打造“15分钟学习圈”，推行“午间半小时”微党课，工作日中午开讲；快递外卖站点设“小哥学习角”；小区凉亭、院落设“板凳课堂”“庭院党课”......“就近就便、点面结合”的学习网络悄然成形。

课程点单，必修选修实践“精准配餐”

街道建立“必修课打基础、选修课强本领、实践课促转化”的分类课程体系。“以前党课大多是‘你听我讲’，现在我们可以自己点课，想听什么就安排什么。”金科院园区一位企业党组织书记感慨道。

必修课聚焦党章党规、党的创新理论，确保党的创新理论教育不低于总学时的50%；选修课围绕营商环境、科技创新、金融税务、数字化转型、职场心理等主题，推出12门课程菜单，由党员“点单”、街道“派单”、讲师“接单”；实践课把课堂搬到推动经济发展、老旧小区改造、矛盾纠纷调解一线，设立“攻坚课堂”，边干边学、以干促学。同时，用好“江苏党员在线学习”平台、“南京党建”学习资源包等，推动优质教育资源直达基层一线。截至目前，街道累计开展“营商环境政策解读”“数字化转型沙龙”“职场压力管理”等定制课程15场，“要我听”变成了“我要听”。

师资下沉，四级讲师团“各展所长”

街道整合优质师资资源，搭建多元化、专业化、本土化讲师队伍，建立领导干部、党校教师、社区先进、行业骨干“四类师资库”。

街道党工委书记带头每年讲授“第一课”，班子成员结合分管领域和基层调研，分片下沉联系点社区，把上面的政策讲透、把街道的实情讲清、把干事的办法讲实。领导干部带头讲，带动更多力量走上讲台。常态化邀请省市区委党校专家名师授课，深耕理论宣讲、强化思想引领；社区先进讲经验，从优秀社区书记、退休老党员、先进典型中选拔22人组成“百姓宣讲团”，用“方言+家常话”讲清大道理；行业骨干讲专业，吸纳职能部门业务骨干、党员企业家等，围绕营商环境、技术创新等开设专业课程......“百姓宣讲团”成员、网格支部书记李书记说：“我讲的都是身边事，大家听得进去，也记得住。”今年以来，开设5期党员轮训大讲堂，覆盖党员2000余人次。理论、政策接上了地气，才能真正落到岗位、落到楼栋。

学用相长，基层治理一线“淬火练兵”

街道党工委坚持“学中干、干中学”，以解决实际问题为导向，推动学习成果切实转化为履职实效、治理成效。

街道在凤凰和睿大厦、金科院园区等6处重点楼宇园区设立党员示范岗、党员责任区，组建“洪小二”服务队等党员志愿者队伍，累计服务群众130余人次。在金科院园区，党员技术骨干带头攻克技术难题35项，帮助企业降本增效；在凤凰和睿大厦，党员志愿者加入“洪小二”服务队，为周边企业提供政策咨询、人才招聘、业务代办等志愿服务。各社区党委通过“板凳课堂”收集民意、化解矛盾，建立“收集—研判—办理—反馈—评议”闭环流程，使群众诉求得到及时响应，让党员教育成效落地生根、惠及群众。

党员教育培训贵在常态长效、落地见效。洪武路街道党工委将持续深化“先锋学堂”建设，进一步拓展楼宇园区学习阵地覆盖面，优化“菜单式”课程供给，落实“学分制”管理，推动党员教育培训与基层治理、产业发展深度融合，持续锻造信念坚定、素质优良、作用突出的新时代党员队伍，为街道高质量发展筑牢红色根基。

建邺区莫愁湖街道：多维发力推动党员教育培训走深走实

今年以来，建邺区莫愁湖街道党工委深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》及省、市、区委工作部署，紧扣“以讲促学、以学促干”总要求，聚焦“谁来讲、讲什么、怎么讲、如何用”核心环节，创新构建“头雁领航、精准施教、实境浸润、学用转化”的党员教育工作格局，引导广大党员干部在深学细悟中坚定信仰、淬炼本领、提升能力，为建设科创建邺、金融强区、“形实魂”兼备的现代化国际性城市中心持续注入红色动能。

谁来讲——头雁领航，层层示范聚合力

莫愁湖街道坚持以上率下、示范引领，将党课讲授纳入年度党建工作要点和领导干部责任清单，常态化推动领导干部上讲台、讲党课。街道健全“三必讲”工作机制，做到重要精神传达必讲、重大任务部署必讲、重要时间节点必讲，择优推选授课能力突出、工作成效显著的班子成员带头授课，树立“为干事者搭台赋能”的鲜明工作导向。

今年以来，街道16名班子成员结合理论学习成果与分管领域工作实际，全部完成专题授课。街道党工委书记率先开班授课、树立标杆，班子成员分片包干下沉联系点社区讲学，社区书记依托“三会一课”、主题党日等开展常态化授课，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。截至目前，全街党员干部累计讲授专题党课174场次，覆盖党员群众4000余人次，形成头雁领航、群雁齐飞的浓厚学习氛围。

讲什么——精准施训，靶向赋能润初心

街道坚持靶向施训、供需匹配，精准优化党员教育内容，提升教育培训针对性、实效性。一方面筑牢政治根基、聚焦思想铸魂，扎实开展系统化理论学习。9月16日至17日，街道举办2026年度“党员进党校 同上一堂课”系列培训，分4期对基层党组织书记、党建指导员、新发展党员及街道其他党员开展集中轮训，引导党员在学思践悟中筑牢信仰根基、坚定理想信念。

另一方面贴合基层实际、聚焦民生痛点，精准定制授课内容。街道坚持训前调研问需，通过实地走访、意见征集等方式，梳理党员群众高度关注的民生难题、治理难点，转化为针对性党课选题。针对老旧小区矛盾纠纷、养老托管服务、公共设施改造等基层常见问题，汇编《“和合之家”分类调解指引》，制作《调解“蔡”谱》系列视频，拆解问题症结、解读政策法规、传授处置方法，为党员开展基层工作提供清晰指引。

怎么讲——实境浸学，砥砺初心淬党性

街道打破传统课堂局限，创新实境教学模式，把党课阵地搬到基层一线、发展前沿、群众身边。依托本土特色资源，打造“南湖记忆”实境课堂，组织党员走进南湖记忆街区，通过观看老影像、观摩老物件、聆听亲历者口述变迁故事等形式，沉浸式感受南湖片区城市更新蝶变，体悟基层治理背后的为民初心与使命担当；前往江苏省档案馆参观“书信家国 尺牍情深——弘扬伟大建党精神长三角档案联展”，在实境研学中接受精神洗礼、淬炼党性修养。

坚持身边榜样育人、鲜活案例施教，邀请基层一线先进典型上讲台、现身说法。江东门社区居民杨波武路街道：结合工作实际，分享新兴领域群体参与基层治理的实践经验与思考感悟；将义务助学二十余年的“江苏好人”马克辛、退休不退岗深耕社区志愿服务的老党员张龙英等先进典型事迹融入教案、搬上课堂，让党员教育更接地气、更具温度、更有共鸣。

如何用——学干融合，知行合一促实效

学以致用是党员教育培训的最终目的。街道在党员教育培训中突出“干”的导向，引导党员将学习成果转化为实际行动，在推动发展、服务群众中彰显担当。

以群众口碑为标尺，在跟踪问效中检验培训质效。街道结合“12345”工单回访、入户走访，跟踪了解承诺事项在党员群众中的实际反响，把群众口碑作为衡量培训质效的第一标尺。对梳理的问题实行清单管理、销号推进，对群众反映集中、解决难度大的治理难题，组织班子成员“同题共答”、联合攻关，形成专项攻坚方案。

以机制建设为抓手，在固化成果中实现以讲促干。对培训中形成并经实践检验的好思路好做法，及时以机制形式固化下来。近年来，通过成果落地转化，先后形成莫愁商户联盟共治、经济赋能“十大行动”、物业管理提升方案、安全监管“八有一提升”等制度性成果，推动解决一批复杂遗留问题，实现以学促干良性循环。

栖霞区马群街道：多元研学淬初心  知行实干聚合力

马群街道党工委深入贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》及省、市、区委关于党员教育培训工作的系列部署要求，紧扣街道基层治理、民生服务、企业发展、队伍建设工作实际，打破传统“课堂灌输、静态学习”的固有模式，创新构建“分层施训、实境研学、实战练兵”三位一体培训机制，推动党员教育培训由理论向一线实践延伸、由被动参训向以学促干转变，切实把党员教育培训成效转化为服务群众、赋能治理、助推发展的澎湃动能，为街道经济社会高质量发展夯实坚强组织根基。

分层精准施训，党员教育全覆盖、无盲区

坚持精准化、差异化、常态化培训思路，立足不同领域、不同群体党员特点，细化培训内容、优化教育方式，构建全方位、多层次、全覆盖的党员教育培训格局。社区党员线上线下融合学。充分依托“江苏党员在线学习“、“掌上云社区”、“红色驿站”等线上线下阵地资源，坚持日常自学、书记领学、集中研学相结合，推动理论学习常态化、制度化、规范化。新业态党员依托平台常态学。聚焦外卖骑手、快递小哥等新就业群体，依托花岗社区“宁小蜂”驿站搭建学习交流阵地，常态化开展政策宣讲、理论导学，有效破解新业态党员学习碎片化、阵地少、参与难的问题，实现党员教育全域覆盖、不漏一人。党员干部结合工作重点学。持续擦亮马群“良驹训练营”培育品牌，健全多级分层、梯次培养的成长体系，建立街道机关科室、社区年轻党员骨干成长档案。大力推行年轻党员“导师护航”帮带机制，为近三年新入职党员干部精准匹配帮带导师，实行全过程跟踪、嵌入式培养，手把手传授工作方法、治理经验，提高政策解读、矛盾调处、服务群众、攻坚克难的综合能力。

创新实境研学，党员教育沉浸式、场景化

坚持跳出教室办培训、走进实境强党性，丰富“红色研学、理论宣讲、主题实践”多元教育场景，以沉浸式、体验式、互动式学习，让党员教育更接地气、更富活力、更具实效。深耕红色实境教育。常态化组织红色研学活动，石坝社区组织党员赴高淳开展红色主题研学，踏寻红色足迹、感悟初心使命；南湾营社区组织党员走进茅山新四军纪念馆，重温入党誓词、感悟峥嵘岁月，在实境课堂中淬炼党性、砥砺初心。做优本土理论宣讲。着力培育本土宣讲队伍、打磨优质宣讲内容，举办“夏风传理韵，群星耀马群”基层理论宣讲骨干风采展示活动，用群众语言讲透创新理论、讲活惠民政策、讲好马群故事，让党的创新理论直达基层、浸润人心。深化主题实践育人。结合中秋、国庆重要节点，开展“情满庆佳节，礼赞迎华诞”主题公益演出、非遗体验、便民服务等系列活动，引导广大党员在服务邻里、共建家园的生动实践中强化宗旨意识、厚植家国情怀，切实做到学思结合、学悟同步。

强化实战练兵，培训成果可落地、见实效

坚持以学促干、学用相长，把党员教育培训课堂放到基层一线、民生一线、发展一线，推动教育培训成果转化为治理效能、民生成效、发展动能。聚焦民生改善办实事。坚持党员带头、攻坚在前，精准回应居民环境提升、安全宜居等现实需求。青马社区围绕儿童友好社区建设，更新老旧游乐设施、增设全民健身器材，建立常态化巡查管护机制，打造老幼同乐、共建共享的便民阵地；果场社区实施马群新街北段环境综合整治提升，持续优化街区风貌、夯实护学保障，以党员实干持续擦亮宜居底色。聚焦基层治理守底线。常态化开展应急实训、人防管护专题培训、台风汛期隐患排查，引导党员干部在风险处置、应急攻坚中锤炼本领、担当作为。深化社企共建，压紧压实经营主体责任，常态化推进平安建设和隐患排查整治，定期开展沿街商铺安全巡查工作，织密辖区安全防护网。聚焦企业发展优服务。组建党员助企服务队伍，精准对接园区中小微企业发展痛点难点。马群科技园党委联合街道商会党支部开展AI赋能数字化转型公益课堂，有效破解企业转型成本高、实操难、落地弱等问题，助力企业轻量化、低成本升级。街道科创社区党支部持续打出企业服务“组合拳”，全程护航企业落地经营、提质发展。联动江苏省新质生产力促进中心开展专题实训，持续激活辖区产业发展新动能。

下一步，马群街道党工委将持续优化党员教育培训模式，不断丰富教育载体、拓宽培训渠道、深化成果转化，常态化抓实党员理论武装、党性锤炼、实践历练，引导全体党员在基层治理、民生服务、经济发展、安全稳定各条战线担当作为，以高质量党员队伍建设护航街道高质量发展。

江宁区江宁街道：学思践悟强本领 党员教育培训交出暖心答卷

今年以来，江宁街道紧扣党员教育培训提质增效，通过精细化施训，不断建强党员队伍、锤炼工作作风，推动辖区党员在深学中铸魂、在实干中淬炼、在服务中践诺。

聚焦“关键少数”，锻造基层“头雁”队伍

书记强则支部强，一雁高飞众雁随。江宁街道将党组织书记培训摆在党员教育培训的突出位置。依托“头雁讲堂”、“党员进党校 同上一堂课”，组织村（社区）党组织书记围绕基层党组织规范化建设、党建引领多元共治等内容开展专题研学，基层党支部书记以“主课堂+分课堂”形式，在各”分课堂“同步参训，实现194名党支部书记培训全覆盖，构建起“书记带头学、骨干跟着学、党员比着学”的示范格局，进一步推动23个村（社区）“书记项目”和23件“开门一件事”落地见效，着力解决群众急难愁盼，补齐集体经济发展、基层治理、乡村振兴等发展短板。

聚焦靶向施训，筑牢党员思想根基

为提升党员教育培训针对性与实效性，江宁街道建立了党员教育培训全程纪实库，覆盖街道党员3800余人。针对党员群体的差异化需求，分类开展培训、强化精准滴灌，将党的创新理论学习设为必修课，同时差异化设置选修课。机关党员干部强化正反面典型案例警示教育，锤炼担当意识和扎实作风；村（社区）党员侧重党的新思想与农业新技术培训，实现“理论+实践”双提升；新兴领域党员聚焦职业发展和社交刚需，开设青年成长课堂和茶话融合沙龙，增强青年就业创业竞争力、扩大社交圈。今年以来，街道各级党组织结合“三会一课”累计组织各类集中学习近600场，推动党员教育培训全覆盖。

聚焦作用发挥，彰显实干担当本色

江宁街道坚持把课堂延伸到一线、把考场设在现场。防汛防台期间，400余名党员干部坚守水库、河岸、村庄一线巡查值守，用脚步丈量风险、用坚守守护安全；安置房分房中，200余名党员干部周末放弃休息、凌晨到岗，保障4500余套安置房分房平稳有序。聚焦“一老一小”，党员干部靠前服务，完善“十五分钟助餐服务圈”，让老人吃上热乎饭；开办4个爱心暑托班，党员志愿者全程陪伴，百余名青少年过上充实假期。依托常态化接访下访、党建及中心工作联系点等机制广泛收集民意，解决群众急难愁盼诉求603件。此外，普通党员在平凡处诠释担当。“轮椅叔叔”汪龙干身残志坚，为孤残儿童送去爱心物资、为30余名残障人士提供就业技能支持；网约车司机庄小平化身社区信息员，发现反馈安全隐患10余次，让党员本色在社区一线闪光。

下一步，江宁街道将持续抓紧抓实党员教育管理工作，引导广大党员干部不断强化思想理论武装，用实干担当为我区高质量发展“四梁八柱”添砖加瓦。