为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锻造高素质专业化国企党员干部队伍，近日，市国资委党委在江宁区委党校先后举办市国资系统新发展党员和党务工作者专题培训班。来自市国资系统的60名新发展党员和70名党务工作者参训，为激励新发展党员岗位建功立业、党务工作者强化党建引领、推动市属国资国企高质量发展蓄势聚能。

坚持按需施训，精准赋能强本领。两期培训班紧扣“十五五”开局国资国企高质量发展主线，坚持分级分类、按需施教，确保培训供给与履职需求精准匹配。新发展党员专题培训班聚焦党的创新理论、产业发展、科技创新等核心内容，着力强化党性修养、创新思维、提高岗位履职能力；党务工作者专题培训班突出习近平党建思想、党建业务融合等关键课题，切实增强党务干部思想政治素质、业务实操和创新实践能力。参训学员普遍反映，课程设置兼具理论高度与实践深度，针对性、实效性强。

深化交流互鉴，思想碰撞拓思路。培训期间，两个班次分别围绕“如何发挥党员先锋模范作用”和“当前党建工作难点及破解对策”开展分组研讨。学员们结合岗位实际，深入交流、互学互鉴，在思想碰撞中拓宽工作思路，在经验分享中相互学习启发。结业仪式上，学员代表作了交流发言。新发展党员代表表示，通过培训进一步深化了对初心使命的认识，坚定了在本职岗位上建功立业的信心决心；党务工作者代表表示，此次培训“解渴”又“解惑”，既夯实了理论根基，又提升了实操本领，下一步将切实发挥好参谋助手和示范带动作用，在深化国企改革中展现新作为。

构建长效机制，提质增效促发展。此次培训是市国资委党委深入贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求的生动缩影。近年来，市国资委党委着力打造“百千万工程”（百名头雁领航、千名书记强基、万名党员固本），持续推动党员教育培训从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。一是构建分级分类的培训体系。构建“国资委党委示范培训+市属集团党委重点培训+二级企业党组织覆盖培训”三级联动的协同工作格局，推动党员教育培训纵向到底、横向到边；面向基层党组织书记、党务干部、党员骨干、新发展党员等不同群体开展分类培训，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。二是创新全域覆盖的教学模式。精选优质课程，依托视频会议系统，通过“主课堂+分课堂”模式，带动系统内超万名党员同步参训，有力提升覆盖面。三是优化供需匹配的内容供给。严格落实党的创新理论学时比重不低于50%的要求，同时结合国资国企改革发展实际，突出新兴产业、人工智能、科技创新等专题，切实增强教育培训对高质量发展的助推作用。