为深入学习贯彻党的二十大精神，落实新时代党的建设总要求，切实增强基层党务工作者做好党支部建设工作的能力和水平，今年以来，六合区开展了党支部标准化规范化建设提升行动，聚焦问题，精准施策，通过集中培训、以查促改、编制手册等举措，不断提升党支部标准化规范化建设水平。

精心组织动员 周密安排部署

把党支部标准化规范化建设提升行动作为年度基层党建工作重点任务。部领导统筹谋划、审定工作方案，制定印发《关于开展党支部标准化规范化建设提升行动的通知》。召开动员部署会议，进行专项安排部署。每月组织委员会议推动，定期听取工作开展情况。

集中充电赋能 提升能力素质

开展全区党务干部能力素质大提升行动。区级层面，举办示范培训，对各单位分管领导、组织人事科科长等144人进行培训。区属党（工）委层面，举办党务干部轮训，对下属党支部书记、党务工作者等进行全覆盖培训，区委组织部组织科工作人员“送学上门”，围绕支部组织生活、党费收缴与使用、发展党员工作、党徽党旗和党员徽章的使用等内容，详细讲授党务实操课。同时，对下属党支部较少的应急管理局党委等7家单位，区委组织部统筹组织开展培训。全区26个党（工）委，1702个党支部全部完成了培训。

坚持“三查”互促 推动规范落实

自查：结合年中党建考核，组织区属党（工）委聚焦基层党建工作重点任务落实和党的组织生活规范化开展，结合培训所学内容，深入自查找问题，分析不足找原因，明确整改措施。互查：横向互查学经验，按照“推磨式”互查安排，党（工）委之间开展相互检查。抽查：区委组织部分四个小组，“四不两直”到基层党支部随机抽查组织生活记录本。

编印操作指南 把准工作方向

围绕基层实际，用通俗易懂的语言编印了《党支部组织生活操作指南》，进一步明确“三会一课”、主题党日、组织生活会及民主评议党员等基本制度的规范要求。列举正面、反面案例，进行点评分析，进一步加深了党务工作者对工作的理解能力和尺度掌握能力，为今后更好开展党务工作指明了方向。

强化制度保障 巩固行动成果

坚持每月10日“党员活动日”制度，健全完善“每月督促、半年检查、年终述职评议”工作机制，推动党支部组织生活规范落实。坚持支部工作述职评议考核制度，每年底支部向党员大会、上级党组织分别述职，述职评议结果和检查情况作为党建考核的重要依据。坚持区属党（工）委每年至少研究党支部工作1次，指导支部工作规范开展，确保各项工作按照既定目标有序推进，不断巩固党支部标准化规范化建设成果。