去年以来，江宁高新区坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，针对“两新”领域党建问题痛点，大胆探索，因企施策，努力推动“两新”领域党建工作迸发新活力、展现新作为。

破“服务基层”之旧路障，立“夯基垒台”之新路径

围绕企业党建工作所思所需，主动积极开展服务，助推“两新”组织党建工作高效开展。在印山红党群服务中心开通“党的二十大精神周五固定学习日”，为辖区“两新”组织特别是小微企业提供常态化学习阵地。每月推出一期“印山红组织生活小贴士”，为“两新”组织开展组织生活提供参考。构建“定人、定企、定期、定效”四定机制，面向园区100余家“两新”组织党组织，建立挂点联系、指导服务的“挂联导学”制度，通过实地走访、因企施策，帮助“两新”组织解决“组织生活如何开展”“党建品牌如何打造”等实际需求。坚持“一个钥匙开一把锁”，指导多伦科技深度挖掘城市交通业务内涵，推出画准政治“导向线”、树牢支部“信号灯”、设置党员“斑马线”、开通人才“高速路”、创新公益“标志牌”等系列举措，打造形成“党建+智慧交通”特色品牌。

破“动能提升”之旧瓶颈，立“强基见效”之新渠道

坚持问题导向，围绕新兴领域党建攻坚突破，为“两新”党建工作赋能增效。一方面，聚焦产业链党建活力提升，依托南京生命科技小镇打造“红心谷”生物医药产业链党建联盟，常态化开展“会客厅”活动，举办“企业服务月·党员志愿行”活动，帮助企业了解园区天印健康创新园等项目建设进展，了解最新惠企政策，提振企业发展信心。另一方面，聚焦解决新业态新就业群体实际困难，主动联合园区企业开展 “暖‘新’伴宁·三红聚力”行动，打造 “宁小蜂·多伦司机之家”，为新业态新就业群体打造温馨驿站。

破“单一发展”之旧格局，立“积厚成势”之新实践

明确“以点带面、梯次推进、全域提升”的总体思路，遴选中圣、南高齿、海融医药、华润雪花等一批党建基础较好的非公企业，重点提升优化，打造示范“头雁”。在此基础上，围绕园区产业总体布局，按照 “东、中、西”三个片区，以“头雁”企业带动3条党建示范带建设，即：西片区中圣科技、多伦科技等企业为牵引的“规模非公党建示范带”，中片区海融医药、凯基生物为中坚的“生物医药党建示范带”，东片区南高齿为代表的“高端制造党建示范带”， 以对标学习、组织联建、活动联办等方式，不断形成区域带动效应，推动园区非公企业党建工作整体提升。