10月22日到23日，梅园新村街道2025年度基层党支部书记集中培训班在南京图书馆多功能厅开展，培训突出问题导向、需求导向、效果导向，为184名党支部书记鼓劲赋能。今年以来，针对街道党员职业构成复杂、就业行业类型广泛等特点，梅园新村街道与时俱进、守正创新，在培训覆盖、资源供给、成果转化上下功夫，推动基层党员培训接地气、有成效。

“准”字为重，全方位筑牢培训保障

针对党组织书记、党务工作者、“两企三新”党员等不同群体的共性需求，创新“小红梅”多维一体教学阵地，围绕学习贯彻党的创新理论、基层治理、红色文化等提供学习资源。长江路“初心之路”学习社线路和“六个一”青少年思政教育标准化学习内容常年接待大量学员。同时，通过街道带学、共建联学、服务助学，组织流动党员参学45人次、新就业群体党员参学54人次、年老体弱党员参学346人次，确保党员教育培训全覆盖不遗漏。围绕党员差异化学习需求，结合市、区提供的培训机会，以及机关党员和党员社工在不同阶段的履职需求和特点，形成“常规赋能—能力提升—专项强化”的培训体系。针对党员社工的岗位需求，今年组织文字能力提升、宣传信息撰写、12345工单答复回应等专项培训，党员社工累计参加培训20批次、100余人次。

“优”字为要，多渠道构建培训师资

深挖街道特色资源，结合党建引领基层治理、志愿服务、公益慈善等经验，将资源禀赋和治理成效转化为优质教学资源。梅园新村社区充分提炼2024年度全国“最美志愿服务社区”经验，形成2公里党员学习培训线路；汇聚青年党员、社区工作者、高校学子组建“青梅”讲师队伍，推荐5名青年参加玄武区“青言青语”理论宣讲风采展示，其中2人被聘为“知行玄武”理论宣讲团成员。除了本土挖掘和内部培养，街道还依托党建联建，以外部聘请的方式不断充实讲师力量。通过与南京林业大学、河海大学等高校结对共建，汇聚高校教师、新兴领域创业者、一线工作者、社区老书记等多元力量，组建“教研组”和“讲师团”，累计为各类党员培训20余场。

“实”字为本，立体化提升培训成效

创新“党员群众点单、街道党组织领单、党建阵地做单”教学模式，每年夏季在“小红梅”开设特色“选修课”，以“夜校”“周末班”的形式提供红色文化宣讲、中华优秀典籍共读等内容，方便社区和“两新”组织党员学习。同时，依托“金点子”信箱征集党员培训需求，通过新时代文明实践理论宣讲、支部书记上党课等方式，对最新理论政策进行解读培训，今年来，党员累计参训3900余人。此外，街道还依托“小红梅先锋队”加强对新入职公务员、党员社工的教育培训，今年下半年每月组织策划活动，累计开展集中培训3场、外出交流1场，让新入职人员在导师帮带、场景辅导、沉浸式实训中提升工作本领。