今年以来，栖霞区委研究室党支部认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，锚定全区中心工作和高质量发展首要任务，持续深化“四型”机关建设。

立制度 建设“政治型”机关

栖霞区委研究室党支部突出强化党员干部政治素养，建立健全“集中学习、跟会旁听、外出研学、开门议稿、课题会商、外脑联动”等六项教育培训制度，并将制度落实情况作为领导班子、班子成员述职评议和党员年度考核的重要参考。教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

塑品牌 建设“模范型”机关

栖霞区委研究室党支部落实“三个表率”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，打造“栖研社”党建活动品牌，搭建“专家讲堂请进来、联动学堂走出去、一线课堂沉下去”三类学习平台。通过走部门街道、跑研究机构、学先进地区，与其他党支部联合开展主题党日活动等，促进互学互鉴，激励党员干部干在实处、当好表率，在推动业务工作走在前、争首位中体现坚强党性。

抓实干 建设“参谋型”机关

聚焦“全员参与、全面覆盖、信息畅通、重点明确”制定科室业务工作联络清单，栖霞区委研究室党支部增强调查研究、深化改革的主动性、预见性，联合区级相关部门、街道，围绕重点调研课题、改革事项邀请智库专家精准指导，为栖霞发展“把脉问诊”，推动研究室工作与中心工作深度融合、同频共振，在同谋共研中凝聚工作合力。

强队伍 建设“服务型”机关

聚焦“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”要求，栖霞区委研究室党支部制定并印发部门公务员考核办法，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化考核结果运用，有针对性地加强激励约束、培养教育，提高服务基层一线的能力水平，助力全区高质量发展。