建邺区人社局党委坚持以高质量党建引领人社工作高质量发展，聚焦保障民生需求这一主线，统筹做好就业服务、维权保障、为企服务、招才引智各项工作，让人社事业在党建引领下迸发新动能。

突出思想引领，队伍建设强能力

以党组织建设与党员教育管理为抓手，全面提升人社工作者整体素质与能力。

抓理论学习，设立固定学习日，学习党的创新理论、人社政策法规。打造“人社争先”业务素质提升“大讲坛”、劳动保障监察培训班等“品牌项目”，邀请专家学者精讲业务理论，推动党员骨干“现身说法”传授经验。开设“人社小讲堂”，带动窗口单位党员用好“午后一刻钟”。推出“红帆微视频”，激发大学生创业党员学习热情。

抓比学赶超，设立党员先锋岗、志愿服务岗，组织“五拼五比 践行人社争先”竞赛活动，每月开展“服务之星”评选，通过“前台叫号量月月统”“12345工单反馈天天报”“群众满意度时时看”等举措，营造“比学赶超”的争先氛围，激励全心服务的热情。

抓实践锻炼，成立“志愿红”服务队，深入人才“邺”市招聘会、“社保服务进万家”等活动现场，提供用工招工服务指导、人社惠企惠民政策解读、办事窗口指引等便民服务，促进党员干部在实践中提升为民服务意识。

突出便民导向，效能建设优服务

以建好阵地、统合资源、优化流程为抓手，提升人社服务质量。

建好服务阵地。以党群服务阵地为依托，打造大学生创业“0元载体”——韶华工坊，提供一站式创业服务。建立“零工市场—零工驿站—零工之家”三级人社服务平台，建成8个标准化“家门口”就业服务站、6个“15分钟医保服务圈”市级示范点，畅通人社服务“毛细血管”。

优化服务流程。以群众和企业办理量最大的服务内容为切入点，整合事项、优化流程，推广就业一件事“打包办”“提速办”“简便办”，建立“一窗通办”服务清单。加大“网办”“掌办”服务力度，使“有形窗口”和“无形窗口”并行，推动数据共享、互联互通，让群众少跑腿。

推广数智服务。围绕群众需求，设计发布建邺智能服务终端一体机“就小邺”，提供政策AI问答、在线面试、求职登记等远程跨域全流程就创业服务，成为“不打烊”的“家门口”就业服务站。

突出创新实践，业务建设展作为

坚持党建、业务同部署、同推进、同检验，将党旗插在为民服务最前沿。

在就业服务中勇担当。推行“家门口就业”服务模式，建立“人才邺市”“就业红娘”招聘品牌。与莫愁湖街道茶亭社区党委结对共建，创立“社区+人力资源企业”结对招聘模式，将岗位送到群众家门口。2023年以来，开展各类招聘活动363场、提供岗位126322个。

在维权护薪中锻作风。局党委牵头建立1个区级、3个街道层面维权“邺”校，常态化走进工地开展普法宣传，帮助劳动者解决实际困难。联合东南大学举办高校模拟劳动仲裁庭大赛，建成“江苏高校大学生劳动仲裁实践基地”，促进专业教育与实务实践的有机衔接。

在招才引智中争先锋。建立“1+4+N”人才服务体系（1个“人才客厅”、4个人才服务站、N个人才联络站），选派党员专职做好“一站式”就业创业政策咨询和业务办理服务。建设建邺人力资源服务产业园，成立建邺区人力资源联合会，依托“建邺人力资源服务产业园”微信公众号开展服务宣传，“线上+线下”夯实人才引育基础。