近年来，鼓楼区结合基层实际，创新实施“青红接力”融入治理计划，聚焦社区治理谁来干、怎么干、长久干等核心问题，不断强化青年队伍建设，通过搭平台、优服务，引导青春力量注入社区治理“神经末梢”，推动社区与青年“双向奔赴”。

聚焦谁来干，吹响青年报到“集结号”

强化党建引领，依托“青春颐和”等志愿服务项目，引导青年主动向社区党组织报到，不断壮大基层治理中的青年力量。突出示范引领，扎实推进“青苗培优”计划，分批安排177名机关青年公务员到社区、执法等一线轮岗。通过个人自荐、群众举荐等方式，选任16名青年骨干挂职街道团工委委员，48人担任社区兼职团支部书记，588人担任社区红色楼栋长、网格员助理，在社区治理中带头亮身份、做表率。深化校地融合，用好鼓楼驻区高校院所资源，开展共驻共建“两个一批”行动，选任一批大学辅导员、党支部书记挂职街道团工委委员、社区兼职团支部书记，不断壮大以“团干部+社工+驻地单位青年志愿者+高校学生”为主体的青年骨干队伍。充分挖掘力量，广泛发动辖区内有专长的青年居民、社区青年党员、共建单位在职青年党员，深入社区网格开展医疗健康、法律咨询等专业服务，邀请大机关大单位优秀青年代表组建红色宣讲队伍，打造“青春课堂”。

聚焦干什么，打造青春服务“练兵场”

推行“社区出资源、党组织搭平台、青年齐参与”的工作模式，依托辖区各类党建阵地，引导青年群体将社区作为技能提升的实践阵地，定期开展政策咨询、送教上门、社区义诊等活动，形成社区和青年的双向互动。围绕社区需求，发挥青年群体思路活、善沟通的优势，排摸出辖区特殊群体实际需要，定制社区“汇青善治”服务清单，开设“老人早安”、“邻别急”等特色项目，发动青年接单提供精细化服务。聚焦青年成长，发动青年干部下沉社区并开展“微调研”，撰写调研文章或提出意见建议，2023年共收集社区管理、为老服务等方面意见建议500余条，为全区基层治理提供参考。围绕不同兴趣特长，开展“城市唤青”行动，招募青年群体成为社区网格兼职管理员、红色阵地推介向导、微党课编导，社区品牌推荐主播等。系好连心纽带，创新“党团组织+青年志愿者服务队+驻区单位+社会组织”四方合作体系，在全区范围推广中央门街道“青年回家报到”经验做法，打造“凝青聚力·睿治鼓楼”、“湖青行”等青年融入基层治理实践平台，努力搭起社区和青年双向奔赴的“连心桥”。

聚焦长久干，绘制青红接力“同心圆”

将“青红接力”融入社区治理品牌与志愿者服务、红色教育、科普宣讲等活动有机融合，不断织密青年服务网，推动青年参与社区治理常态长效。传递青红接力棒，用好鼓楼红色地图，依托渡江胜利纪念馆等红色阵地组织“青春奋进·薪火相传”教育课堂，广泛开展“青银访谈话初心”、“青听党史”等主题活动，发动青年挖掘社区老党员先锋事迹，主动宣传推介社区红色阵地和党建品牌，在亲身互动中坚定理想信念。扩大青春品牌力，拓展鼓楼“青”字号品牌志愿服务内涵，加强青年社工技能培训，打造“情暖孤老心”党员志愿者服务队、“龙的传人”志愿者联盟等社区特色品牌，通过群众“点单”、党委“派单”、志愿者“接单”模式，推动青年群体从治理的“跟随者”向“主导者”转变。提升青年归属感，深化志愿服务机制，为大学生提供暑期志愿服务岗位，常态化组织实践活动，为先进青年典型颁发证书和感谢信。举办青年座谈、公益志愿、联谊交友等活动，扩大社区青年“朋友圈”，推动更多企业青年、社区青年和高校青年在丰富的社区志愿活动中找到归属感。