习近平总书记指出：“社区治理得好不好，关键在基层党组织、在广大党员”。秦淮区深入贯彻落实党中央关于加强基层治理的部署要求，持续加大对社区党组织履行引领基层治理职责的支持力度，推动社区党组织在基层治理中更好发挥领导核心功能。

以深化集成改革为引擎，提升社区党组织组织力

巩固深化“两赋两强”“双做双增”街道社区集成改革，着力构建权责清晰、运行顺畅、简约高效的基层治理体系。建强“治理枢纽”。立足“治理枢纽”职能定位，综合考虑基层实际需求与承接能力，赋予街道党工委更多治理权责，科学划分职责边界，确保赋权事项“放得下、接得住、管得好”。依托社会治理现代化指挥中心等平台系统，持续完善“吹哨报到”联动响应机制，推动互联互通、信息共享、协同治理。打通“最后一米”。完善“社区党组织—网格党支部—党员楼栋长”三级组织架构，进一步建强网格党支部、楼栋党小组，打通服务基层党员群众“最后一公里”，向下扎根实现服务“零距离”。深入实施社区党组织“六强六好”功能提升行动，持续增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

以强化队伍建设为关键，提升社区党组织执行力

坚持因事育人、以人促事，着力加强社区书记、社区工作者队伍建设，提升队伍政治素养和专业能力。育强“头雁”领航队伍。把选优建强社区党组织书记作为加强基层队伍建设的关键，常态化举办“社区书记讲坛”、社区书记培训班等，聚焦基层党建、社区服务、群众工作等基层治理重点领域，开展经验分享和实地交流，不断提升队伍整体能力。突出正向激励主基调，每年评选表扬一批优秀社区书记，持续开展定向招录公务员等工作，不断激发社区书记队伍干事创业热情。建好“群雁”续航队伍。加强社区工作者队伍梯次培养，以招录为基础，科学设置岗位类别，动态实施社工聘用，按需优化力量配备。加大赋能培训力度，分类组织开展实务能力提升培训、社区骨干人才培训、实地学习交流等活动。分层分类组织开展优秀社工表彰评选，加大优秀社工事迹宣传，推动比学赶超、互学互鉴。

以优化资源配置为保障，提升社区党组织服务力

聚焦推进基层治理现代化需求，有效规划和协调社会治理资源，为提升基层治理水平提供更充足的支持。强化资源统筹。完善党建引领、部门下沉、多方参与的制度体系，加强区域化党建联盟建设，深化民生工作站、街道干部挂包网格、“三官一律”进社区等工作机制，充分调动各方主体参与基层治理的积极性。加大市、区管党费统筹使用力度，指导街道社区用好社区为民服务专项资金，实施党群服务中心功能提升行动，提升社区服务“软实力”。提升服务质效。从收集群众诉求的前端入手，在社区全面设置“12345接诉即办”现场受理点，推行“接诉即办、未诉先办、服务前置”工作机制，推动治理资源与群众需求精准对接。深入推进以党建引领居民自治，街道、社区党组织牵头成立“党群议事会”“民情恳谈会”等平台，围绕社区建设、物业服务、环境治理等与居民群众息息相关的事项开展民主协商议事，持续提升基层治理资源使用效益。