进入新发展阶段，数字化、智能化进程加速推动，经济转型、业态调整，传统人力资源服务业机遇与挑战并存。雨花台区紧扣“全面创新、全域高新”发展定位，坚持数字思维，聚焦数字经济，依托软件产业先发优势，推动人力资源服务业数字化转型。日前，根据省人社厅批复，同意成立江苏南京雨花数字经济人力资源服务产业园和江苏南京雨花数字经济人才市场，这也是全省首个数字经济人力资源服务产业园和全省首个数字经济人才市场。

一体规划，布局全要素数字人力资源产业生态蓝图

雨花台区2020年成功创建南京市人力资源服务产业园，园区在“智改数转”中高位谋划，提出“有实体无边界”的建园理念，应用“一核多点、全域发展”的运营模式，一体布局建设数字经济人力资源服务产业园和数字经济人才市场。目前，产业园总建筑面积达9.3万平方米，已建成软件人才服务港、数字人才实训基地、人力资源服务商圈三大板块，形成了“一港一基地一商圈”的综合性人力资源服务集聚区。园区已聚集中软国际解放号、猎聘网等各类人力资源企业70余家，从业人员3000余人，服务各类人才20万人次，年均服务企业超1500家。

“双线”并行，构建全方位数字经济人才市场服务集群

雨花数字经济人力资源服务产业园打破实体壁垒，拓宽服务边界，创新“161”人力资源服务矩阵，线上线下融通发展构建数字经济人才市场，打造数字人才服务综合体。以“1”个线下人力资源服务体验中心，聚合就业创业、智慧化劳动仲裁、商务洽谈、活动路演等多元公共服务功能，提供覆盖企业全生命周期的一站式人力资源公共服务链条；以“6”大人资服务平台（人力资源产业服务联盟平台、“及时雨”政策服务平台、嘉环科技数字人才培训认证平台、“谷雨双创学院”品牌活动平台、“贤聚金陵 梦汇雨花”人才招聘平台、全周期科技创新赋能平台）充分赋能区域企业向高技术、高价值链转型攀升；以“1”个线上数字化虚拟园区，成功打造一市场四系统（人力资源服务线上交易市场、人才共享系统、人才合同无纸化系统、智能化人岗匹配系统、智慧化调解仲裁系统），实现线上线下双轮驱动发展，创建产业特色突出、辐射带动面广、行业影响力深的线上产业园。

“三化”融合，打造全链条数字人力资源产业发展体系

雨花台区坚持数字思维，聚焦数字经济，提出并打造“人力资源数字化服务、数字企业人力资源服务、人力资源服务数字化”融合发展的数字人力资源产业发展体系。立足人力资源数字化服务，鼓励软件信息服务企业拓宽业务范围，研发人力资源数字化产品。立足数字企业人力资源服务，鼓励软件信息服务企业跨行业融合发展，赋能“数字+人力资源服务”。立足人力资源服务数字化，引导传统人力资源服务机构运用大数据、云计算、人工智能等技术，促进人力资源服务传统业态拓展升级，助推软件信息业与人力资源服务业同频共振，2021年全区实现人力资源服务业产值近30亿元。

下一步，雨花台区将握紧“数字经济”这个关键增量，抓好“数字人才”这个关键因子，强化创新链、产业链、人才链深度对接，推动人力资源服务业数字化转型再出实招、再见实效。