高淳区整合园区、部分企业党组织和6所在淳高校党建工作资源，成立南京高等职业教育创新创业园“智创”党建联盟，推动党建引领园区、高校、企业合作共赢，实现职业教育与经济发展融通互促。

搭建党建平台，强化政治共建

加强制度建设，制定《南京高职园“智创”党建联盟章程》，建立校地党建联盟重点项目清单，实行理论联学、阵地联建、人才联育、项目联推和活动联办“五联机制”，以党建为纽带，引领园区、高校、企业共同发展。完善工作机制，将园区院校作为南京高职园党工委领导班子成员的挂钩联系点、支部联系点，实行“党建+服务”工作模式，推动园区与高校工作相互融合。建好阵地队伍，打造园区综合党群服务中心，开展“大思政课堂”，举办本土红色实境课堂，进一步强化思政实效，凝聚党建合力。

共建项目智库，实现智力共享

强化人才支撑，将园区内院校教师骨干、科技镇长团、科创人才、专业型领导干部纳入“项目顾问库”，开展联合党日活动，搭建“对话桥梁”，增进多方了解，凝聚各方智慧。积极跟踪管理，建立专班推进机制，南京高职园党工委全体成员组成专班，“点对点”对接项目32次，“面对面”服务校企28次，努力帮助解决企业招工难、高校招生难等难题。精准项目挖掘，组织“项目顾问库”成员，以小组形式，滚动开展长短结合的走访调研，了解院校企业、师生需求意见，先后与南京冠盛汽配、高淳陶瓷、南京斯瑞奇医疗用品等公司就订单班、职工培训、技术支持等方面展开项目合作。

联建育才基地，赋能发展共赢

升级“硬环境”，建立园区创新孵化中心、大学生创业站，鼓励企业在学校设立工作室、创新基地和实践基地，打造“载体”矩阵，提升园区能级。优化“软环境”，开展人才发展战略课题研究，联合机电学院与医疗器械行业协会、医疗企业制定人才培养计划，先后与机电学院、区人社局联合举办“冠盛杯”创新创意创业大赛、“赢在南京 创业高淳”青年大学生创业大赛，促进高质量发展。开辟“新环境”，开设校企合作论坛、干部培训课堂，探索“政校企”复合人才培养模式，实行干部、人才的双向交流、挂职锻炼等共育共管机制，激活干部队伍“蓄水池”。