工作在“云”上，奔走在路上，是货车司机、外卖配送员、快递员等新业态就业群体的日常，为更好地关注新业态、凝聚新力量，栖霞区开展物流行业暖“新”行动，以龙潭港为重点，深入摸排货运企业、货车司机等新就业群体分布情况，强化引领服务，畅通经济社会发展“红色动脉”。

“大数据+铁脚板”摸清底数

区委“两新”工委联合区交通运输行业党委、龙潭街道工委等组建货运行业党建工作专班，面向传统物流企业、互联网货运平台、个体货车司机，区街社“三级联动”开启全范围摸排。开发“红运”数字系统，逐一录入企业和司机基本信息并建立数据库，动态划分分布网格。结合“百人万里行”体验式调研、大走访等工作，通过“组织找党员、党员找组织”直达一线、双向奔赴，摸清党员司机底数，理清组织关系、“一人一档”登记在册。据统计，其中龙潭港地区现有注册物流企业1139家、货车司机1607人，约占全区三分之二、全市四分之一，从业人员中党员345人。

“一中心+三站点”做优服务

建设1个服务中心，融入党建元素、彰显人文关怀，提供办公休息场所。属地党组织牵头，定期组织线上学习、线下活动，确保“流动不流学”。打造3个爱心驿站，标准化提供停靠休息、应急救助、安全宣传等基本服务，同时配备个性化功能。设立党员流动岗，每月组织常住党员货车司机到社区报到、加入志愿服务；及时对外地来宁和综保区74家物流企业的货车司机进行核酸检测、信息备案；制作并发放“货运畅通您需知”提示卡，把防疫政策、保障措施等及时宣传到位，最大限度降低时间、人力等运输成本。其中，龙岸花园货车司机党群服务站依托“数字党建”，构建“线上+线下”管理机制，持续加强对货车司机党员的政治教育、思想引领、关心关爱。

“双管理+广引领”激活动能

成立“南京市道路货运行业栖霞党支部”，实行货车司机“企业+驿站”双渠道管理，建立“双向报备”机制，兜牢“防疫规定落实、核酸检测及时、场所行程实时”安全网，确保“人人过关、件件放心”。组建4支先锋服务队，选拔党龄长、驾龄长、安全行驶里程长的“三长”司机担任队长，集结志愿者轮流排班，参与站点日常维护、秩序维持等工作。开通“意见直通车”，建立“栖霞区货车司机流动党员党支部”微信群，以“云端之家”链接货运司机流动党员，打通“个体司机—党员司机—党支部—行业党委”反馈渠道，形成收集、处理、回访“闭环”管理，通过问题自纠、短板自治，激活行业发展动能。近期，已收集道路安全、权益保障等方面意见建议40余条。