聚焦主题、注重实效。我市各板块扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，挖根源、找病灶、定举措，一体推进学查改。

在查准找实上见真章

查摆问题的力度，直接决定学习教育的成色。各板块坚持问题导向和严的标准，对照2个问题清单，通过纪检监察、巡视巡察等途径查摆梳理，运用专题调研、座谈交流等形式征求意见建议，把问题找全找准、把症结剖深剖细，做到“见人见事见思想”。

栖霞区采用“五查工作法”，查摆问题动真格、见真章。紧扣省市高质量发展考核指标、全区机关作风满意度评议重要环节，查薄弱指标；聚焦12345不满意工单和“屡办不成”诉求事项，查工单办理；关注区街政务服务窗口工作状态、办事流程，查服务规范；围绕全区高质量发展、安全稳定、基层治理等重点工作落实情况进行监督检查，查执行效能；针对巡视巡察整改进展、12345工单办理结果，查整改兑现。以现场交办单、问题整改通知单等形式，督促相关单位将梳理出的84条问题列入班子问题清单。

江宁区纪委监委、区委组织部、区财政局、区审计局、区信访局等13个机关部门，对本领域本行业本系统问题进行全面分析，结合纪检监察、巡视巡察、审计监督、督促检查、信访反映等途径掌握的情况，按业务条线反馈给相关单位。以“点题+派送”方式推动各单位梳理出“整治形式主义为基层减负”“纠治政绩观偏差”等20类问题。

高淳区结合省委巡视和近三轮区委巡察反馈情况，通过实地调研、信访反映、12345热线等途径查摆问题267条，并从中梳理出“涉企检查”“厉行节约‘过紧日子’”等方面突出问题217条。在全区开展作风建设突出问题专项排查整治，严查各类“酒局”“饭局”“牌局”背后的享乐奢靡、请托办事等问题，打好包案领办、挂牌督办、部门联办“组合拳”，靶向纠治“四风”隐形变异问题。

浦口区江浦街道巩固社区根据区委社会工作部试点部署，联合开展保障房小区问卷调查工作，收集民生诉求240项、志愿服务需求129条。首批选取人居环境提升、停车秩序优化、消防安全隐患整治、“一老一小”服务等17条问题，经过居民议事会集体商议，最终确定立行立改问题2条，需长期攻坚问题15条。

在立查立改上显担当

敢于直面问题、勇于修正错误，是抓好学习教育的关键。各板块坚持查摆与整改同步推进，针对梳理出的问题，实行项目化、清单化管理，立查立改、即知即改，以严实举措精准整改。

玄武区坚持抓好开门教育，通过“金点子”信箱、“玄武清风”等200余处线上线下渠道收集意见建议，聚力解决人民群众急难愁盼问题。结合区委书记项目，深化“双结对、双促进”活动，与市级机关结对共办长江后街车辆违停治理等7件民生实事，推动解决苜蓿园地铁站周边电动车违规租赁等8个跨区域治理难题。区级机关企事业单位精准对接社区需求列出60个“我为群众办实事”项目，帮助解决车棚改造、树木修剪、消防设施配备等群众关心事27件。

鼓楼区将问题查摆融入日常工作，做到深学细照与系统检视相结合、真查实改与监督指导相结合、追本溯源与建章立制相结合。全区参学单位查摆梳理问题清单966个，其中立行立改422个。结合“双结对、双促进”“公共服务进社区”等实践载体，组织13个街道与市级机关结对单位开展难题会诊，系统梳理停车资源拓展、历史院落活化等15个攻坚项目，逐一明确责任链条，形成“解题”任务书。

江北新区党工委集体研究查摆问题，党工委委员认真自我检视形成个人查摆问题清单。坚持对侵害群众利益等问题立行立改，针对12345投诉、燃气安全等群众关切问题成立工作专班及时纠治，围绕旅游行业突出问题制定工作方案并着力落实。新区各级党组织立行立改解决问题412个。

溧水区建立双向互动、多维立体征集意见机制，针对群众反映较为集中的农村物流体系时效性不高、住宅小区物业纠纷等6个突出问题，及时制定破解措施17条，逐一明确责任部门、整改目标和完成时限。区相关部门即知即改，整合公交、邮政、快递、供销等物流资源，升级改造农村物流体系，持续打通农产品进城“最初一公里”和消费品下乡“最后一公里”。

在干事创业上求实效

补短板、强弱项、固根本。各板块坚持把转作风和促发展紧密结合，引导推动党员干部提振精气神、展现新担当，推动整改成果转化为破解难题、推动发展的实际效能。

六合区聚焦政务服务领域常见作风问题，深入开展“将心比心 换位跑流程”行动，按季度组织各街镇园区、区机关各部门处级以上党员干部等围绕服务企业的“全链条”和群众身边的“关键小事”，以普通办事群众身份亲身体验、实际感受咨询申请、材料提交、进度查询等政务服务流程，动态梳理政策制定和落地执行之间的难点，滚动开展问题查找和整改销号。学习教育开展以来，“将心比心 换位跑流程”行动发现并解决问题58个，提出优化建议21条。

秦淮区注重查摆问题与作风建设、中心工作、区情特点相结合，通过组织“两问”会、行业系统座谈会和发放调查问卷等形式，广泛征求基层干部、党员群众、服务对象意见建议。开展“强作风 优服务”送政策进楼宇进园区、“我陪企业跑流程”等系列活动，持续推动“一件事”改革，企业迁移等涉企高频事项办理时限压缩超80%，实现“一次告知、一表申请、一窗（端）受理、一网办理”。

建邺区坚持“当下改”与“长久立”相结合，将涉企服务和“四风”突出问题纳入集中整治。研究制定优化营商环境工作要点，明确聚力科创产业突破、深化金融资源赋能、实施包容审慎监管等10条举措，重点围绕要素保障、优化服务和健全制度三个方面，深化“红小莫”党建服务品牌，推动各部门单位增强服务意识，积极回应企业诉求，为经营主体提供全方位的保障支撑。

雨花台区综合运用自己找、上级点、相互提、群众评等方式，深入开展全方位“作风体检”，全区共形成班子问题清单73份、个人问题清单501份。建立问题清单“动态更新+挂号销号+跟踪问效”闭环管理机制，逐一制定整改措施。聚焦群众反映强烈的突出问题、制约高质量发展的瓶颈问题，区领导领办督办、重点攻坚，把打通堵点卡点、解决难点痛点转变成工作支点亮点，通过真抓实改营造“拼经济、抓发展、促改革”良好干事氛围。