“我在校期间参与了和本专业相关的创业项目，一直有留宁创业的想法，但对本地创业政策不够了解，心里总不踏实。老师们的细致讲解，让我坚定了方向，对留在南京创业更有信心了。”

四月金陵，惠风和畅、草木葱茏，樱棠缀枝、新绿盈庭，各校园一派盎然生机，处处可见莘莘学子为前程奔忙的身影。市委老干部局联合市人社局，组织经验丰富的“紫金银辉”老专家走进高校，专题开展南京市创业补贴政策宣讲与信息渠道指引。有位应届毕业生，因对计算机行业前景与南京创业政策心存疑虑，迟迟难下决心。老专家在交流中精准把脉，为其创业方向可行性给出专业评估与实操建议，帮助他理清思路、明确路径。

南京每年有约30万应届毕业生走出校门、踏入职场，服务青年学子留宁就业创业、平稳迈入人生新阶段，是市委市政府重点民生工作。今年紧扣全市“百万青年聚金陵”行动部署，“紫金银辉”老专家团队充分发挥经验优势与政策熟稔度，化身人才政策“翻译官”，用通俗语言细致解读南京引才留才系列“干货”政策，重点讲解“宁聚”计划涵盖的住房租赁补贴、就业见习培训、创业扶持、面试补贴等实打实举措，让青年学子真切感受到南京揽才的诚意与温度，进一步坚定扎根金陵、筑梦南京的信心与底气。

针对毕业生初入职场法律意识薄弱、易陷入求职陷阱等痛点，老专家们还开展劳动法专题宣讲。具有法律、劳动仲裁等专业背景的退休老同志，结合劳动人事争议仲裁一线经验，用真实典型案例以案释法，围绕劳动合同签订、工资与加班权益保障、社保公积金政策、试用期权益保护、常见维权路径等关键内容逐一拆解，当好学子求职权益“守护者”。

除专业指导外，老同志们的人生阅历与奋斗精神，更是弥足珍贵的精神财富。辅导中，他们既手把手传授简历优化、面试技巧等实用技能，更注重引导青年树立正确择业观与价值观。每到一所高校，都耐心答疑、悉心鼓励，引导学子珍惜在校时光、提前对接资源、紧盯最新政策、抢抓留宁发展机遇，甘做青年职业成长路上的“引路人”。

南京市委老干部局紧扣全市中心工作，联合相关职能部门，积极为离退休干部发挥优势搭建平台、创造条件，深入推进“紫金银辉助发展”专项行动，组建特色专家团队，整合多方资源，助力高校人才驿站建设，组织毕业生对接行业动态、精进职业技能、增强择业能力、拓宽就业渠道。截至目前，活动已走进南京11所高校，累计开展14场专场服务，惠及应届毕业生3000余人，以银龄余热为青年就业创业保驾护航，为城市人才集聚与高质量发展注入温暖力量。