9月29日，南京市委老干部局召开专题会议，传达学习全国老干部局长培训班精神，结合南京实际和重点工作，研究部署贯彻落实的思路举措。

会议认为，此次全国老干部局长培训班对做好新时代老干部工作提出了具体要求，明确了方法路径，具有很强的指导意义，必须坚持以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，切实增强做好工作的责任感、使命感；必须在各项工作中准确把握政治方向、注重系统集成、突出工作重点、强化问题导向、加强制度建设，用改革的思维推动老干部工作创新发展；必须持续加强自身建设，强化政治训练，提升专业素养，弘扬优良作风，打造过硬的老干部工作队伍。

会议强调，要结合贯彻落实全国老干部局长培训班精神，认真做好当前和今后一个时期全市老干部工作。一是进一步深化党建引领。扎实推进“六好”示范支部建设，深入开展“共学共进共为”活动，探索加强流动党员教育管理，着力增强离退休干部党组织政治功能和组织功能，推进离退休干部党建融入基层党建大格局，参与“为马赋能”、助力基层治理。二是进一步发挥老同志优势作用。树牢“大人才观”，分层分类做好在宁银发人才资源开发，建强“紫金银辉”工作站、老党员工作室、银辉工作室等平台载体，完善南京市老干部老党员志愿服务互助时间平台等激励保障措施，组织引导广大老同志在发展新质生产力、推动乡村全面振兴等方面发挥作用。三是进一步提升精准服务水平。主动对接社会化养老服务体系，用好“紫金银辉”服务卡等信息化手段，丰富离退休干部“养老顾问”服务站功能；落实老年教育特色发展推进会部署要求，深化与驻宁高校、企业、协会合作办学，加大优质老年教育资源供给，更好满足老同志对美好生活的向往。四是进一步加强自身建设。倡树“诚勤细新”工作作风，打造机关特色党建文化，树立和践行正确政绩观。深入实施年轻干部“双强化双提升”计划，持续深化“双结对双促进”工作。