近日，市委老干部局组织开展了首届离退休干部“养老顾问”业务培训班，进一步贯彻省委老干部局《关于开展全省老干部工作项目试点的通知》精神，扎实推进全市离退休干部“养老顾问”服务试点工作，提升养老顾问员业务能力和服务质量。全市14个“养老顾问”服务站团队成员及相关单位负责同志约120人参训。

培训班锚定工作任务目标。市委老干部局二级巡视员余新在开班动员时强调，要正确认识为离退休干部提供“养老顾问”服务工作的必要性，进一步提升大家的服务水平和服务技能，提高服务质量和服务标准，更好地满足广大离退休老同志的养老需求，促进服务档次上水平，逐步实现规范化管理；要准确把握离退休干部“养老顾问”服务的内在要求，切实提高学习培训成效，进一步充实自身能力素质，明确工作职责和标准，奠定全市离退休干部养老服务良性发展的基础；要切实找准离退休干部“养老顾问”服务的方法路径，全面提升养老服务工作水平，进一步提高发现、思考和破解问题能力，增强工作的前瞻性和实效性，不断推动工作再上新台阶。

培训班聚焦工作实际需求。相关专业人员围绕养老顾问工作的背景意义、工作要求和工作中需关注、注意的问题等方面为大家作全面分析，就全市养老政策、养老资源配置情况作系统讲解，就人口老龄化现状特点及应对老龄化国家战略作详细解读和展望。一线养老顾问员从自身工作出发，结合实际开展案例分析，分享工作经验。培训班向每名学员发放了《南京市养老政策指南》《南京市离退休干部养老顾问服务手册》等学习参考材料。

培训班夯实工作开展基础。离退休干部“养老顾问”是在民政“银发顾问”基础上增加了符合老同志特点的“老有所学、老有所为、老有所乐”特色服务。参训学员纷纷表示，通过此次培训提高了思想认识，理清了工作思路，提升了综合能力素质，为即将开展的“养老顾问”服务工作，打下了坚强的基础，大家将提高政治站位，强化服务意识，倾注为老情怀，全身心做好离退休干部养老服务工作。