近日，南京市委老干部局、市委离退休干部工委出台《关于推进“银发生辉·银宁行动”的若干措施》，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察江苏重要讲话精神，落实省委、市委《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》部署要求，深化实施“银发生辉”工程，集聚推进中国式现代化南京新实践的智慧力量。

突出四个重点领域

宣传党的创新理论。组织“紫金银辉”宣讲队深入基层、面向群众宣讲党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用新思想凝心铸魂。宣传解读习近平总书记考察江苏重要讲话精神，推动新发展理念深入人心。

服务创新创业。开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，为经济社会高质量发展建言献策。通过“银青结对”等方式，实施“惠企助企”行动。组织“紫金银辉”乡村振兴服务队、“紫金银辉”创新创业服务队开展科技兴农、消费富农、旅游助农等系列活动。

助力基层治理。支持老干部老党员担任楼栋长、党员中心户，融入网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台。鼓励退休政法干警成立调解工作室，积极协助调解物业矛盾、邻里纠纷等，把问题化解在基层。引导基层老干部老党员在安全生产、防汛救灾、社会救助等方面发挥作用。

融入现代文明建设。发挥老干部老党员在现代文明中的示范带动作用，深入挖掘南京深厚的历史文化资源。组织引导“五老”参与文明城市创建和群众性精神文明活动，讲好雨花英烈故事、渡江战役故事，讲好南京改革开放故事、新时代十年故事等。组织各类老干部社团协会走进基层，开展文体汇演、培训讲座、艺术鉴赏等送文化活动，丰富群众精神文化生活。

把握三种工作方法

精准化服务。把党委政府所需所盼与老同志所能所愿结合起来，找准工作的切入点、着力点，增强老干部发挥作用工作的针对性和实效性。围绕习近平总书记考察江苏提出的“四个新”重大任务，为老同志发挥作用提供精准服务。

体系化推进。坚持多维度、立体式、项目化推进，提高老干部志愿服务组织化水平。注重发挥“紫金银辉”工作站、老党员工作室以及各类老干部社团协会开展志愿服务活动综合效能。

融合式发展。加强与志愿服务工作主管部门协调对接，推动老干部志愿服务工作融入南京志愿之城建设。整合经济、政治、文化、社会、生态文明等领域涉老工作资源，形成工作合力。采取资源共享、活动联办等方式，引入驻宁机关、企事业单位等老龄人力资源，扩大工作影响。

强化四项支撑保障

建强“紫金银辉”工作站。坚持以有人才库、有联络员、有办公场地、有工作开展的“四有”标准创建工作站；坚持以组织建设好、运行机制好、作用发挥好、品牌效应好的“四好”标准建强工作站。实施“紫金银辉”人才库动态管理，根据人才特点分层分类建强专业服务队。

用好信息化手段。加强信息化手段在提报需求、信息反馈、活动组织、绩效评估等方面的运用。注重宣传引导和学习培训，让老同志更好地运用信息化手段开展服务。

加强鼓励激励。对事迹突出、群众认可、影响广泛的先进团队和个人，优先推荐全国、全省“双先”表彰。获市级及以上“最美老干部”“双先”表彰等荣誉的先进个人，可优先报名金陵老年大学及其分校，可享受1次减免学费优待政策或优先体验乡村康养、养老顾问等服务项目。

落实基础保障。强化老干部志愿服务工作的组织领导，根据工作需要，提供必要的场地、交通、食宿、医疗等保障。加强风险研判，落实安全措施，确保老干部志愿者人身安全。