南京市委老干部局认真落实省委“三带三入”要求，组织老干部工作系统党员、干部带着嘱托、带着感情、带着责任，深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。

集中研讨学。局领导班子领学带学促学，发挥示范带头作用。列出专题学习和研讨计划，通过中心组学习会开展专题研讨，交流运用党的创新理论解决老干部工作实际问题的具体体会，提出改进工作的思路举措。组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书班，安排5天党组集中学习，2次专题辅导，3次各支部学习研讨，严格做好“规定动作”，列出清单一篇一篇读，划出重点逐段逐句悟，努力回答好“推进中国式现代化，老干部工作何为？”等重要命题。

创新载体学。邀请江苏省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特聘研究员李立峰等专家教授作专题辅导，开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想“大讲堂”宣讲教学活动。依托局机关“每月一讲”“老干部工作论坛”，安排党员干部作重点交流，讲案例、谈体会、促成长。组织局机关大调研推进会暨年轻干部“学思践行”能力提升行动推进会，指导年轻干部瞄准选题方向，在调查研究中掌握实情，解决问题，深化对党的创新理论的理解和运用。

联动互促学。巩固共学共建机制，加强省市区三级老干部工作部门联动，带动老干部系统整体动起来，形成多级联动、立体发力的学习格局。组织“紫金银辉”宣讲队走进社区开展党的二十大精神宣讲，成立“石城红帆老党员工作室”，影响和带动更多老同志为全面推进中国式现代化南京新实践贡献“银发”动能。联合省委老干部局举办处级干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神培训班，推动理论共学、实事共办、业务共促。组织全市老干部系统负责同志50人赴全国干部教育培训浙江大学基地，对标学习先进城市老干部工作经验，进一步提升政治素质和业务水平，为推动全市老干部工作高质量发展蓄势储能。