近日，溧水区“溧学堂”专题讲座持续开讲，聚焦“人、地、产、城、债”五大制约溧水高质量发展的关键因素，邀请南师大教授围绕破解“人”的制约，讲问题症结、谋破题之道，帮助开阔干部视野、增强干事创业本领。据悉，近年来溧水区紧扣新时代干部教育培训新形势、新任务、新要求，在品牌建设、机制完善、培训体系等方面精准发力“量体裁衣”，切实推动干部教育培训提质增效。

擦亮一个品牌，因需施训“赋能充电”

聚焦业务提升赋能，坚持需求导向，用好擦亮“溧学堂”品牌载体，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，推动区级专题培训纵向向科级及以下干部延伸、横向向各部门系统业务拓展，组织开展法治能力提升、“五办集成”、基金运营管理、高质量破解“人”的难题等系列专题讲座，分领域分专题培训各级干部约600人次，补齐干部知识空白、提升专业素养。

健全两项机制，系统实训“固本培元”

持续规范完善干部教育培训，制定加强干部教育培训八条举措，紧扣构筑体系、统筹资源、严肃纪律等关键环节，构建干部教育培训“全链条”管理机制。实施干部教育培训“三精”工程，精准选定党的二十届三中全会精神等重要内容，精心谋划实战实训学习方式，精确匹配点名调训重要岗位干部，增强教育培训的针对性、有效性。

锚定三个方向，全员轮训“补钙壮骨”

始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿干部教育培训全过程、各方面。着眼新思想凝心聚魂，常态化举办中青年干部培训班，坚持理论学习与实践锻炼“双向并行”，帮助年轻干部铸魂强基。着眼强化政治训练，连续4年举办“一把手”政治能力建设培训班，推动“关键少数”更好辨别政治是非、增强政治定力、防范政治风险。着眼履职能力提升，围绕全面深化改革、产业高质量发展、风险防范化解等专题，举办全区公务员轮训班5期，提高干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。