2月25日-26日，全市新任组工干部专题培训班在南京市委党校举办。本次培训班以市委常委、市委组织部王华部长在全市组织部长会议上的讲话作为开班第一课。

本次培训旨在贯彻落实全国和省、市组织部长会议精神，着力破解组工干部业务能力亟待提升等问题，体现了“广覆盖、短平快、高实效”的特点：在培训对象上，覆盖了2020年以来新任的市级机关、园区、企事业单位组织人事处处长，区委组织部副部长、街镇组织委员和市委组织部新进工作人员，共计150人；在培训内容上，坚持“缺什么补什么”“干什么学什么”，聚焦组工干部业务能力、专业素养和思维层次提升，重点设置基层党建、干部选拔任用、干部监督管理、公务员管理、人才工作等组工业务课程;在师资安排上，授课老师均为省、市委组织部相关业务处室负责人，授课内容均为提前半个月沟通对接、量身定制。

培训期间，市委组织部组织参训学员围绕学习贯彻全市组织部长会议精神，针对现阶段组织工作的重点难点，如“优秀年轻干部培养选拔常态化工作机制”“党建引领基层治理”“人才的引进、培养和使用”“如何解决干部能上不能下的问题”和“深化公务员分类管理改革”等方面谈做法、找问题、议对策，开展了深入的交流讨论。

结业式上，来自市人民检察院、南京证券、高淳区委组织部、鼓楼区宁海路街道的4位学员代表进行了交流发言。参训学员普遍反映，2天1夜的“沉浸式”学习，6堂“量身定做”的营养大餐，1场精心筹备的交流研讨，让大家充电赋能、收获满满、元气满满。

培训班学员、高淳区委组织部副部长梁健刚说，他将把此次培训中汲取的“知识营养”内化于心、外化于行，不断增强干事创业的能力水平，真正将学习成果体现到实际工作成效中。培训班学员、南京证券人力资源部总经理莫俊表示，接下来，他将努力把学习的成果，转化为推进“人才强企”工作的实效。用足、用好省市相关人才政策，加大对保荐代表人、注册会计师、特许金融分析师、金融风险管理师等专业人才的引进力度，为公司长远发展夯实人才基础。