讲规律 讲方法 讲认真

一步一个脚印抓机关党建

市委市级机关工委

近年来，围绕习近平总书记“当好三个表率、建设模范机关”的重要指示，我们坚持讲规律、讲方法、讲认真，突出抓基本、强基层、打基础，努力以高质量党建服务高质量发展。

一、抓实责任链条，推动形成党建责任闭环。制定《市级机关推进“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”建设行动方案》，在全省率先出台《落实机关党建责任制实施办法》，细化机关工委、党组（党委）、机关党委、党支部任务清单和考评办法，适时开展市级机关全覆盖调研督查，年底开展机关党委书记抓党建工作述职评议考核，指导开展支部书记述职评议考核，打好知责明责、督查考核、整改问责“组合拳”。

二、抓实机关支部，推进党建业务深度融合。强化“一切工作到支部、一切工作靠支部”鲜明导向，在市级机关党支部开展“建设模范机关、争当‘六个先锋’”主题实践活动，引领党组织党员在“服务企业、联系群众、项目突破、改革创新、矛盾攻坚、基层治理”中当先锋，同步开展“一支部一特色”“优秀支部工作法”“优秀支部书记”三项选树工作。印发《市级机关党组织基本阵地规范化建设指导意见》，明确要素标准，打造感召力强、实用程度高的党建活动场所。推进人文机关、活力机关、和谐机关建设，开展机关文体活动万人问卷调查，组织岗位、运动、青春、生活“四个风采”系列活动。先后召开10余场机关思想工作座谈会，研究提出“机关思想工作七条”，针对不会做、不想做、不敢做等问题，细化硬化目标、责任和要求。

三、抓实党务队伍，着力增强获得感积极性。会同市纪委机关、市委组织部、市委编办，制定《进一步加强市级机关党务干部队伍建设的意见》，对新入职干部从事党务工作、新提任干部专兼职党务经历、长期任职党务干部交流使用等提出明确要求，探索向党委（党组）及时通报表扬优秀党务干部制度，强化党务岗位既成事又成才的导向。今年以来，工委负责同志与新任职、刚离任和长期任职的机关党委书记、专职副书记，按季开展谈心谈话，主动听取意见，积极解决问题。本月起，将开展市级机关千余名支部书记全员轮训。

四、抓实作风建设，向中心聚力、为基层赋能。根据市委要求，会同市委组织部开展“干部值守、社工过年”暖心活动。启动挂钩支援基层应急处突机制，动员106个市级单位、4.5万人次投身疫情防控一线。推动“共学共建”向“共学攻坚”深化提升，组织开展“6040”行动，省、市、区三级联动，实施“一社区一案例”，为每个街镇和社区解决1个基层治理难题，探索形成60个机关赋能基层的成功案例；实施“一部门一课题”，攻坚一批“小快灵”改革项目，努力形成40个“解决问题有成效、省内创新有影响、全国推广有价值”的创新成果。