近日，玄武区组织第17期中青班全体学员成立“青年突击队”，下沉支援一线防疫工作。这是玄武区结合实际工作需要，在中青班学员培训培养方面的创新举措，今年以来已累计5批次近80名年轻干部参加。

为深入贯彻落实中央、省市区委关于年轻干部培养工作的精神要求，进一步推动年轻干部在一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。玄武区创新教育培训模式，聚焦全区中心工作，在中青年干部培训中设置一线实践锻炼环节，将重点任务推进与年轻干部培养锻炼相结合，使其成为发现、培养、考验干部的重要平台。

“青年突击队”下沉一线之前，玄武区委组织部牵头专题召开了动员会暨岗前培训，明确任务分派、强调工作纪律。根据整体工作安排，将学员统一下派、集中充实到交通卡口人员转运、隔离酒店驻点保障一线，参与为期3周的全程闭环管理任务，在高轮转、高压力、高要求的一线防疫工作中，进行“压担”式培养、“负重”式淬炼。

长期以来，玄武区始终把中青班作为培养历练年轻干部的重要平台，坚持力量充实在一线，将中青班学员作为重大工作、突发任务的第一梯队储备力量，坚持在每年中青班课程中安排不少于一周的实践课程，调动中青学员力量支援文明创建、垃圾分类、社区防疫等重点任务。今年以来更是全面提升工作力度，整建制组建“青年突击队”，全方位支援前线防疫工作。

在基层一线、防疫专班等新场景、新角色、新要求的具体实践中，组织部门给予中青班学员独当一面的机会，直面新挑战、新问题，在履职尽责、担当作为的过程中提升综合素质，在应对突发情况、直面矛盾冲突中强化工作能力，实现工作成效与个人成长的双丰收。同时，玄武区还结合整体工作有针对性开展专项考核，注重听取工作专班负责同志对抽调学员的整体评价，为实绩表现“精准画像”，时刻关注学员思想动态与实际需求，及时开展谈心谈话，帮助学员纾困解惑。

下一步，玄武区将继续坚持课堂教学与实践锻炼相结合，高标准、高要求组织开展后续培训实践工作，持续擦新擦亮中青班“金字招牌”，实现培养历练干部与提升专项工作质效的“双赢”。