“我们的目标不是让一部分人先富，而是让每个人都有奔头，扩大发展受益覆盖面。”9月20日，在江苏南京市举办的“头雁讲堂”上，江宁区谷里街道亲见村党总支书记李富园分享共富经验。8位村党组织书记、驻村第一书记代表结合本村实践现场作答，150余名参训的“头雁”认真聆听。

今年以来，南京市出台加强村（社区）两委干部队伍建设十条举措，在培训赋能、规范管理、保障激励等方面发力，锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层骨干队伍。

深入实施村（社区）党组织书记能力素质提升工程，构建分层分类、实战导向的培训赋能体系。推行“市委党校主课堂+各区党校分课堂”同步授课模式，围绕“十五五”规划、乡村振兴实践、基层治理实务等开展专题研修，1292名村（社区）党组织书记全员参训，9个市级部门现场回应意见诉求，为基层带头人鼓劲打气。

聚焦基层治理中遇到的要事难题，举办系列“头雁讲堂”，围绕街区治理、新农人培养、做好群众工作等，采取实地调研、项目展演、交流分享等方式，组织村（社区）党组织书记晒工作、谈体会。同时，建立跨区对标学习机制，组织69名带头人赴苏州、无锡等地开展为期1个月的跟班实训，市内组织薄弱村（社区）与“两优一先”“百名示范”等先进村（社区）结对，取长补短、比学赶超。

为帮助村（社区）两委班子更好履职尽责，今年8月，南京选派90名第一书记奔赴乡村振兴一线，平均年龄38岁，近一半具有相关专业技术资格以及农学等学历。同时，专门遴选了16个资源禀赋突出的村，组织1个驻宁高校院所、1家市属国企与之挂钩结对，采用“专业院系+国企资源+第一书记”组团方式，帮助基层破解缺技术、缺资金、缺产业等难题。

为确保实事办到群众心坎上，南京深化群众“点单”机制，村（社区）两委班子认领“开门一件事”，主动作出公开承诺，到年底评估验收，今年共排出1300余个实事项目。同时，进一步优化为民服务专项资金使用办法，明确将资金总量的40%用于跨村社、大体量重点项目，集中资源解决群众急难愁盼，切实提升基层治理效能。

将监督管理贯穿村（社区）干部履职全过程，结合巡察发现的突出问题，综合运用实地参观、观看警示教育片等方式，引导基层干部筑牢拒腐防变思想防线。推动建立镇（街道）党（工）委书记与村（社区）书记提醒谈话制度，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。