市国资委党委直接管理14家市属国企党委，共有各级基层党组织近1000个，党员1.5万余名。近年来，市国资委党委认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》和省委组织部《若干措施》要求，扎实推进党员教育培训“百千万工程”，突出重点、示范引领，分级分类、全面覆盖，持续推动党员教育培训走深走实。

“百名头雁领向”，打造标杆示范

市属国企面广、量多，通过确定基层党建联系点、明确重点子企业和创一流企业等，重点联系近百个企业基层党组织，聚力打造百名“红色头雁”队伍。突出政治能力建设。每月定期编印2期《“第一议题”学习参考》，指导企业跟进学习。连续3年举办市属国企“一把手”政治能力建设示范培训班，着力锻造政治过硬、堪当重任的“头雁”队伍。突出发展本领培训。针对企业党组织书记与行政主要负责人“一肩挑”，设置国企改革、产业科技创新、新质生产力培育等课程，着力锻造党建“第一责任”和发展“第一要务”双强的“头雁”队伍。突出廉洁从业教育。提级组织基层企业党组织书记参加国资系统全面从严治党会、警示教育会，开展廉洁国企20项措施宣贯培训，2025年各级党组织开展警示教育700余场，着力锻造清正廉洁、干事担当的“头雁”队伍。

“千名书记强基”，夯实战斗堡垒

针对市属国企普遍具有3个管理层级的实际，分级分类推进“千名书记进党校”，聚力打造战斗堡垒“主心骨”。示范培训树样本。举办基层党组织书记、新任党支部书记等一揽子示范培训，精选课程、优选师资，严格落实课时要求。2025年，350余名党组织书记、党务工作者等参加相关培训。三级联动抓覆盖。市国资委党委、市属集团党委和子企业党组织联动，确保党组织书记培训全覆盖。2025年，各级党组织举办集中培训240场，1103人次党组织书记进区级以上党校培训，保质保量实现全员轮训。精准供给提质效。坚持需求导向，办班前发放调研问卷，掌握培训需求。坚持“理论+实务”双轮驱动，既设置党的创新理论、党章党规党纪等“必修课”，也安排书记工作实务、党建引领典型案例等“专业课”，提升培训针对性。

“万名党员固本”，推动全面提升

着力构建逐级落实、因材施教、全员覆盖的党员教育培训格局，聚力打造攻坚克难“排头兵”。压实责任抓落实。把党员教育培训工作纳入年度工作要点、抓基层党建述职和党的建设成效评价考核，传导责任压力。严格培训方案备案审核，强化过程督导，“四不两直”列席市属国企10场培训班次，严抓培训规范化。用好资源强创新。用好优秀党员教育作品、“三个一百”等优质资源，“标准+定制”科学供给培训内容，为开展党员教育培训打下坚实基础。举办国资系统“党员进党校 同上一堂课”专题培训，设立280余个分会场，8000余名党员同步参训。分类送学育骨干。选送56名党员骨干参加市生物医药、机器人等专项培训；围绕科创赋能、AI场景等主题，安排党组织书记、党员业务骨干等不同类型党员参训，提高综合素质和专业能力。