聚焦政治能力提升。建好“区委党校+红色教育基地+现场教学点”学习教育平台，用好“领导干部+专家学者+先进典型”优秀师资团队，组织全区“一把手”政治能力提升培训班，分层分类分批开展各领域专题培训。聚焦干部活力激发。出台激励干部拼项目抓招商优服务9条举措，通过建立互通交流、考核培养、专业历练3项机制，优先使用拼在抓经济促发展一线、实绩突出的“六类干部”。创新市场化招商体制机制，以重奖重用鼓励干部打破身份限制、投身招商一线。聚焦基层基础夯实。扎实抓好基层党建“示范引领计划”，开展基层党组织书记专题培训，落实基层减负各项举措。严把村社干部“入口关”，认真谋划并组织实施村社“两委”集中换届。聚焦人才引育提质。围绕“一工一农”引才育才，加强杭州、西安、重庆等3家离岸孵化中心建设，深入发挥“高校联盟”桥梁纽带作用，持续擦亮溧水“十心”人才服务品牌。