把抓思想强引领作为首要之举。推动集中性教育向经常性教育延伸，分层次、多形式开展党的二十届三中全会精神培训。把抓导向强队伍作为关键之策。鲜明实干实绩导向，做深做实领导班子和干部队伍常态化分析研判，全覆盖开展谈心谈话、形成“一家一表”，精准配备专业化、实干型干部。运用好年轻干部专项调研成果，加强跟踪培养、蓄足源头活水。把抓基层强堡垒作为固本之基。持续推进“百村增收”攻坚行动，加快建设中组部红色美丽村庄试点项目，精心组织集中换届、配强村社“两委”班子，为乡村振兴赋能增效。严格落实村（社区）“两本台账”“三张清单”，推动破解“小马拉大车”突出问题24项措施落地生效。把抓引育强人才作为重中之重。深入实施“项目储备年”行动，协同联动各部门各板块做好“双招双引”，以更优工作机制招才引智。紧抓科技镇长团、“百校对接计划”资源，深化校地合作，引导更多科研成果来区转化、优秀校友来区发展。把抓作风强自身作为长远之举。深化政治立部、能力强部、实干兴部、从严治部“四部”建设，以更高标准、更优作风推动组织工作高质量发展。