从严从实建强队伍。优化干部梯次配备，注重老中青结合。完善干部培养历练机制，强化政治能力、专业能力建设。强化严管厚爱，完善“组织部长月月谈”、无任用考核，统筹推进“三支队伍”交流、能上能下。夯实夯牢基层基础。实施党建引领基层治理“强力工程”，落实“为马赋能”重点任务清单，优化数字赋能路径。打造社区党组织书记“头雁学院”，健全社区干部培养体系。深化“链聚新质”产业链党建项目，用好企业需求、部门资源、行动项目“三张清单”，开展“政企直通车”服务。实施发展党员“双提”工程和流动党员安家计划，推行发展党员履职资格认证制度，加强党员队伍建设。高质高效引聚人才。围绕高质量“人口人才计划”，推动产业链重点企业用人岗位和高端人才双向推介，强化校友经济生态圈共建，探索重点高中留学青年荐才机制，不断扩大高端创新人才引进端口。