聚焦干事创业，锻造堪当重任的强班子强队伍。围绕“最讲政治、最有干劲、最敢担当”要求，抓牢干部选育管用各环节，推动教育培训向拼经济、抓发展聚焦，优化人力资源配置，加强专业化队伍建设，以严管厚爱激励担当作为。围绕经济社会发展目标要求，发挥综合考核“指挥棒”作用，做实公务员考核，推动干部成长与事业发展相辅相成。聚焦强基固本，做优党建引领的大合力大文章。深化减负赋能，推动各条线资源和力量下沉一线，着眼社区“两委”换届，提前做好谋划，持续推进治理提效、品牌提亮、队伍提质。推进“党建+资源+服务”深度融合，开展“红链强质”行动，围绕重大项目攻坚，发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。聚焦招才引智，汇聚创新发展的新动能新优势。系统谋划“十五五”人才发展规划，落实落细“人才强区18条”，持续释放政策红利。深化校地合作、产才融合，用好高校院所党建联席会、协同创新发展联盟，深度链接驻区优势创新资源和重大创新平台，加快人才集聚。贯通人才孵化成长、上下拓展的全周期支持保障，做优人才发展生态。