理论武装下实功。实施党的创新理论学习教育计划，强化区管干部进修班、“一把手”政治能力提升班等集中性培训，用好“红梅巷语”全域实境课堂等经常性教育阵地。建强队伍促实干。持续抓实“周三部长谈话日”制度，深化无任用调研，实施年轻公务员“职业导师+成长导师”帮带机制，盘活职级职数周转池，专项激励表现优秀、实绩突出的干部。基层党建见实效。深化产业链党建“四维赋能”行动，拓展“三张清单”运用，实施机关部门“四联建四融合”服务产业强区先锋行动，推动“百子红3.0+”党建引领基层治理模式迭代升级，围绕社区“两委”集中换届提前谋划，持续为基层减负赋能。党员管理出实招。健全区级示范、街社兜底的党员教育培训体系，“一阵地一课程”打造精品教育路线，开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”系列活动，探索拓宽党员“线上+线下”作用发挥的有效路径。人才引育创实绩。深化“凤栖玄武”人才工程，选派新一批玄武“科技专家团”，加强政产学研协同创新，提升“玄武人才港”运维水平，持续开展“跟党一起创业”系列活动，激发人才创新创造活力。